Extrapole! / Transcend!

Hoje, enquanto andava pelas ruas de Londrina, eu estava pensando nos meus planos para o futuro, sonhos a realizar. Um deles é ter minha própria empresa, um dia. Enquanto deixava meus pensamentos vagarem por temas como área de atuação, missão e até estratégia, eu cheguei a um tópico que talvez seja mais importante do que tudo isso: o que as pessoas dessa futura empresa deverão fazer para que seus trabalhos sejam maiores que elas mesmas?

Para mim, aquela “coisa” que tem o maior poder de reunir as pessoas de uma empresa para trabalharem por um objetivo comum não é o lucro gerado, mas sim a possibilidade de seus trabalhos extrapolarem a simples busca por produtividade e lucro. De extrapolarem o simples exercício de suas funções e os objetivos imediatos de seus trabalhos! São esses tipos de trabalho que trazem uma verdadeira realização pessoal.

Vamos a um exemplo: uma editora. Quem trabalha lá apenas produz livros ou leva prazer, informação, conhecimento e entretenimento às pessoas? A faxineira de um hotel de alto nível apenas limpa os locais ou ela sente que contribui para a experiência de conforto, atenção e glamour que o cliente terá?

Como é na sua empresa? Você e seus colegas trabalham apenas para atingir as metas de produção e as tarefas relativas às suas funções? Ou vocês fazem algo mais? Se não, o que você pode fazer para tornar o trabalho de todos extrapolar o normal, o esperado, o comum e se tornar verdadeiramente significativo?

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Today, while I was walking through Londrina’s streets, I was thinking of my plans for the future, my dreams to fulfill. One is to have my own company one day. While I let my thoughts wander to issues such as company’s products, mission and strategy, I started thinking about a topic that is perhaps more important than all these: what should the people of this future company do in order to make their jobs are greater than themselves?

For me, that “thing” that has the greatest power to make a company’s employees work towards a common goal isn’t the profit generated, but the possibility of their work achieve something beyond the productivity and profit. Of transcending the simple exercise of their functions and the immediate goals of their work! These types of work are the ones that bring a real personal fulfillment.

One example: a publisher. Who works there only produces books or gives the readers pleasure, information, knowledge and entertainment? Does a maid in a high-level hotel only clean sites or does she feel that she really contributes to the experience of comfort, attention and glamour that the client have there?

How is it in your company? Do you and your colleagues work just to achieve production goals and tasks related to your functions? Or you do something more? If not, what can you do to make everyone’s job transcend the normal, the expected, the common and become full of meaning?